A Paulista Jr., durante a gestão de 2020, criou o Comitê Juntes, com intuito de fomentar a diversidade e a inclusão dentro da empresa. Ele atua através de propostas, como capacitações e palestras a respeito de pautas latentes no Movimento Empresa Júnior como, por exemplo, a liderança feminina, o assédio no ambiente de trabalho e o orgulho LGBTQIA +.

Mas além de informar e introduzir a reflexão, o comitê trabalha por mudanças reais na nossa sociedade. Por isso, estruturou uma ouvidoria, que funciona como um canal para denúncias, no qual qualquer pessoa pode ser ouvida e acolhida. 

O comitê tem grandes planos relacionados a outras problemáticas, como as pessoas em situação de vulnerabilidade social, minorias étnicas e pessoas portadoras de deficiência. Como resultado, temos as cartilhas informativas sobre diversos assuntos, com conteúdo 100% disponível para qualquer pessoa interessada. Confira aqui. 

Ser diverso é traçar e cumprir metas que impactem a sociedade, melhore nosso meio e acolha as diferenças positivamente. E esse é um compromisso da Paulista Júnior, somos a mudança dentro e fora do Movimento Empresa Júnior.